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Arbeitsrecht

27.09.2017
News
Vor dem Bundesarbeitsgericht hatte eine Mitarbeiterin geklagt, die laut Tarifvertrag einen Nachtarbeitszuschlag von 25 Prozent auf den Stundenlohn und ein „Urlaubsentgelt“ des 1,5-fachen durchschnittlichen Arbeitsverdienstes zu erhalten hatte. Im...
20.09.2017
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Im konkreten Fall hatte das Arbeitsgericht Siegburg über die Kündigungsschutzklage eines KfZ-Mechanikers zu entscheiden. Ihm war wegen schlechter Arbeitsleistungen verhaltensbedingt gekündigt worden. Sein Arbeitgeber warf ihm vor, bei einem...
23.08.2017
News
Im vorliegenden Fall wandte sich ein Lkw-Fahrer gegen die Nachforderung von Sozialversicherungsbeiträgen. Die Beklagte stellte fest, dass der Kläger als Lkw-Fahrer bei einem Transportunternehmen abhängig beschäftigt und somit...
05.07.2017
News
Wie das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg (Az. 5 Sa 657/15) urteilte, ist es außerdem verhältnismäßig, den Browserverlauf zu verfolgen, wenn keine andere Möglichkeit besteht, das private Surfen nachzuweisen. Im vorliegenden Fall war der...
18.01.2017
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Dieses Urteil fällte laut einem Bericht der telefonischen Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline das Landesarbeitsgericht Köln (Az. 11 Sa 25/16). Bei dem berichteten Rechtsstreit ging es um einen Paketsortierer, der seit über zehn Jahren für...
26.10.2016
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Der als Lkw-Fahrer beschäftigte Kläger nahm am Samstag, 11. Oktober 2014, im privaten Umfeld Amphetamin und Methamphetamin („Crystal Meth“) ein. Ab dem darauffolgenden Montag erbrachte er wieder seine Arbeitsleistung. Bei einer polizeilichen...
05.10.2016
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Im vorliegenden Fall soll ein seit dem Jahr 1988 angestellter Arbeitnehmer seinen Vorgesetzten massiv am Telefon bedroht haben. Dem Vorfall sollen frühere Auseinandersetzung anlässlich betriebsinterner Konflikte vorausgegangen sein, heißt es in...
13.07.2016
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Geklagt hatte eine Leiharbeiterin, die ab 2004 bis Ende 2013 bei Daimler tätig gewesen war. Der Verleiher verfügte über die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Den zwischen dem Fahrzeughersteller und einem Verleiher geschlossen...
06.07.2016
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Wie die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline berichtet, kündigte der Arbeitgeber einer Büroangestellten fristgerecht innerhalb der Probezeit, weil er mit ihrem Arbeitstempo nicht zufrieden war. Noch innerhalb der Kündigungsfrist...
08.06.2016
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Gemäß Entgeltfortzahlungsgesetz hat jeder Arbeitnehmer ein Anrecht darauf, dass er auch im Krankheitsfall und an Feiertagen weiter seinen Lohn erhält. Nach dem Bundesurlaubsgesetz muss ihm der Arbeitgeber außerdem bezahlten Urlaub gewähren....

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